Analista Fundiário
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos a procura de uma ou um Analista Fundiário, para atuar no time da Engie Brasil Energia, com a missão de representar uma multinacional no segmento de energia frente aos Stakeholders, no atendimento aos órgãos Municipais, Estaduais e Federais no que tange a administração de imóveis, bem como nas atividades relacionadas à regularizações e geoprocessamento.
Se você quer fazer parte de um ambiente desafiador, dinâmico e é uma pessoa que gosta de relacionar-se com públicos diversos, seu lugar é aqui com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Este profissional terá como papel fazer a gestão dos processos e projetos fundiários existentes, bem como implementar novos, visando preservar o patrimônio imobiliário, agregando valor a mesma, à Sociedade e ao Meio Ambiente, nas regiões onde estão instaladas as Usinas da Companhia e Controladas. Com isso, suas atividades consistirão em:
· Representar a Companhia em questões fundiárias em reuniões técnicas internas e externas, presença nos serviços notariais, atendimento aos órgãos municipais, estaduais e federais.
· Realizar análise da documentação no processo patrimonial e dos dados disponíveis no sistema de geoprocessamento para a regularização do patrimônio imobiliário da Companhia.
· Analisar os limites e confrontações dos imóveis lindeiros aos reservatórios operados pela Companhia e Controladas.
· Analisar os processos de anuência para permissão de uso de intervenções em áreas de área de preservação permanente (APP).
· Elaborar especificações técnicas para contratação de serviço de topografia, regularizações fundiárias e demais serviços para atendimentos a demandas patrimoniais.
· Gerenciar os contratos referentes a serviços fundiários terceirizados.
· Estabelecer o padrão de referência e análise da documentação fundiária para recebimento da documentação de novas usinas, em conjunto com áreas afins da Companhia.
· Regularizar e negociar os imóveis da Companhia, relacionados aos atuais patrimônios, novas aquisições e desmembramentos.
· Elaborar documentos compartilhados e análises patrimoniais, complementando as demandas jurídicas, ambientais e a implantação de novos projetos.
· Realizar análise, criação, revisão e/ou manutenção da documentação normativa e processos da área de atuação.
Requisitos e qualificações
Pré-requisitos Obrigatórios:
· Ensino Superior: Agronomia, Engenharia, Geografia, Direito e/ou áreas afins.
· Informática (editor de texto, planilha eletrônica, apresentações, internet, e-mail) - Intermediário
· Sistema de informação geográfica - Básico
· Gestão de projetos - Básico
· Agrimensura, Cartografia e Topografia - Intermediário
· Legislação Tributária - Básico
· Legislação Ambiental e Fundiária. - Básico
· Técnicas de negociação - Básico
Atributos Desejáveis:
· Pós-graduação: Geoprocessamento, Gerenciamento de Projetos ou Direito Imobiliário
· Inglês básico
· Conhecimento no sistema GIS.
Informações adicionais
Pra você e seus dependentes.
- Plano médico e Odontológico.
Exclusivos pra você.
- Vale Alimentação e/ou Refeição;
- Auxílio Transporte;
- Previdência privada;
- Seguro de vida em grupo;
- Academia / Programas de qualidade de vida;
- Programa de Idiomas;
- Programa de Remuneração Variável.
QUEM SOMOS:
A Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!
Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.
Nossa Missão:
Mudamos a vida das pessoas e contribuímos para que elas atinjam seu potencial máximo. Este é o nosso propósito.
Acreditamos no processo de Recrutamento & Seleção como uma Jornada de Experiência entre Candidatos & Clientes, que deve ser pautada na Troca, Respeito e Aprendizado mútuo, criando uma relação de confiança e reputação positiva de Marca Empregadora.
Dessa forma, contratamos os melhores profissionais alinhado a cultura e modus operandi de nossos clientes.
Nossos produtos:
RPO
Terceirização de parte ou da totalidade do processo de R&S de uma ou mais áreas da empresa, incluindo gestão da equipe, dos processos, da plataforma de gestão e dos indicadores.
PROJETOS
Projetos Pontuais de R&S em aumentos de demandas: expansão, reestruturação, sazonalidades, entre outras necessidades.
PROGRAMAS
Gestão e execução end-to-end dos Programas de Estágio, Trainne e Aceleração de Carreira: Atração, Seleção e Desenvolvimento.
ASSESSMENT
Desenho e execução de Programas de Desenvolvimento, tais como: Avaliação de Potencial, Planos de Sucessão e PDIs.
Mapeamento de Mercado, mapeamento de cargos e salários (função | match com mercado) e arquitetura de cargos.
NOSSAS MÍDIAS SOCIAIS